Audyt postępów językowych pracownika

następuje po zakończeniu szkolenia i odbywa się w formie testu dostosowanego do programu kursu.

 

Testy monitorujące umożliwiają zbadanie postępów językowych poszczególnych pracowników. Uzyskane dane udostępniamy pracodawcy w formie pisemnych raportów. Ewentualny brak postępów wynika na ogół z częstej absencji na zajęciach, braku dostatecznego zaangażowania w naukę (brak samodzielnej pracy nad językiem w domu) lub zwyczajnie braku zdolności językowych.

 

Dzięki raportom pracodawca otrzymuje informację, w których podwładnych warto dalej inwestować. Uzyskujemy w ten sposób doskonałe narzędzie pomagające decydować o dalszym rozdysponowaniu środków przeznaczonych na szkolenia językowe.

 

 

 

 

 

 


^ W górę

Poprzednia: Profil językowy stanowiska pracy
Następna: Cennik